1月10日下午，云投医疗集团组织召开职工大会暨“三项制度”改革动员大会。公司党委书记、董事长刘雪松出席会议并作动员讲话，党委副书记、工会主席唐自云主持会议，领导班子成员及本部全体员工参加。

会上，唐自云对《火狐体育官网登录入口深化“三项制度”改革实施方案》进行宣贯，向参会人员详细阐述了公司深化“三项制度”改革的具体举措，重点对管理人员竞聘上岗、员工双向选择、绩效考核方式调整等核心内容进行解读。

（会议现场）

会议指出，扎实推进“三项制度”改革是建立现代企业制度的关键举措，做好“三项制度”改革这项工作，对优化人力资源结构、激发人力资源活力、提升组织效能和人员效能等方面具有重要意义。

会议要求，一是始终坚定改革决心。公司全体干部职工要坚定改革决心不动摇，牢固树立居安思危的忧患意识、主动作为的进取意识、面向市场的竞争意识和敢于担当的责任意识，党员干部要带好头，在改革工作中起到先锋模范作用，把增强改革自觉性作为党性修养的重要内容。二是用心营造改革环境。在改革程序上要遵循合规合法的原则，保持信访渠道畅通，正确处理好改革与稳定的关系。公司班子成员要结合分管工作，划分责任区，负责做好责任区的动员和思想稳定工作，通过引导和动员，让广大干部员工发自内心地理解改革、支持改革、投身改革，营造上下同心、上下同力、上下同担的改革环境。三是用力抓出改革实效。要把“三项制度”改革作为重中之重来抓，在推进改革的过程中切实增强各项工作的系统性、整体性、协同性，在建立“三能”机制上下大功夫，以钉钉子精神抓好改革落实，推动改革在解决问题中不断深化，真正实现以改革促发展。

会议还审议通过了13项“三项制度”改革相关人事制度。